Selon un sondage, 7 des 47 membres du Sénat Dems Caucus ont majoritairement du personnel non blanc

Sept des 47 sénateurs du caucus avec les démocrates ont une équipe composée d'au moins 50 pour cent de membres du personnel qui s'identifient comme «non-caucasiens», selon de nouvelles données.

Le Sénat démocratique Caucus comprend actuellement 45 démocrates et deux sénateurs indépendants, et le bloc a publié des résultats d'enquête similaires chaque année depuis 2017. Les républicains du Sénat n'ont pas publié de telles données.

Le caucus a décrit l'enquête comme «un instantané de la diversité raciale, ethnique et de genre parmi le personnel démocrate du Sénat américain». Il est daté du 30 juin mais a été rendu public mercredi. Il fournit des pourcentages relatifs à la composition du personnel des sénateurs et des comités sénatoriaux – mais pas des chiffres précis.

LE SÉNATEUR DE DEM DIT QUE TRUMP SERAIT "ABANDONNER LES TROUPES" S'IL VETOISE LA DÉPENSE DE DÉPENSES DE DÉFENSE

Selon le sondage, le sénateur Cory Booker du New Jersey a le personnel le plus diversifié, avec 65% de non-blancs, 4% de plus que l'année dernière. Ses employés sont 33% noirs ou afro-américains, 24% latinos et 54% femmes.

Le chef de la minorité sénatoriale Chuck Schumer, démocrate de New York, deuxième à droite, parle comme Amy Klobuchar, démocrate du Minnesota, de gauche, le sénateur Cory Booker, démocrate du New Jersey, et le sénateur Mazie Hirono, démocrate d'Hawaï, écoutez pendant une conférence de presse après une réunion hebdomadaire du caucus au Capitole américain à Washington, DC, États-Unis, le mardi 10 juillet 2018 (Andrew Harrer / Bloomberg via Getty Images)

Le chef de la minorité sénatoriale Chuck Schumer, démocrate de New York, deuxième à droite, parle comme Amy Klobuchar, démocrate du Minnesota, de gauche, le sénateur Cory Booker, démocrate du New Jersey, et le sénateur Mazie Hirono, démocrate d'Hawaï, écoutez pendant une conférence de presse après une réunion hebdomadaire du caucus au Capitole américain à Washington, DC, États-Unis, le mardi 10 juillet 2018 (Andrew Harrer / Bloomberg via Getty Images)
(Getty)

Le sénateur hawaïen Brian Schatz a suivi avec 64%, avec le sénateur californien Kamala Harris avec 61%. Le bureau de Harris a chuté de 9% depuis l'année dernière.

Le bureau du sénateur du Nevada Jacky Rosen est composé à 54% de non-Caucasiens et le sénateur du Nouveau-Mexique Tom Udall à 52%, selon l'enquête.

Les bureaux du sénateur de New York Kirsten Gillibrand et du sénateur de Virginie Tim Kaine ont chacun atteint 50%.

Quarante des sénateurs ont un personnel majoritairement blanc. Quatre seulement avaient un personnel majoritairement masculin.

Les deux sénateurs indépendants, le sénateur du Maine Angus King et le sénateur du Vermont Bernie Sanders, ont respectivement 8 et 28 pour cent de personnel non caucasien.

Le sénateur Angus King, I-Maine, essuie son microphone alors qu'il arrive pour une audition de nomination du comité du renseignement du Sénat sur Capitol Hill à Washington, mardi mai. 5, 2020. (AP Photo / Andrew Harnik, Pool)

Le sénateur Angus King, I-Maine, essuie son microphone alors qu'il arrive pour une audition de nomination du comité du renseignement du Sénat sur Capitol Hill à Washington, mardi mai. 5, 2020. (AP Photo / Andrew Harnik, Pool)

Mais le bureau de King est plus diversifié que son État d'origine, qui est à plus de 94% blanc, selon The Hill. Le collègue de Sanders, le sénateur du Vermont, Patrick Leahy, compte 9% d'employés non blancs. Leur état est également à plus de 94% blanc, selon le point de vente.

La sénatrice de Washington Patty Murray a le pourcentage le plus élevé d'employés LGBTQ avec 22%.

CLIQUEZ ICI POUR L'APPLICATION FOX NEWS

En 2015, les personnes de couleur occupaient seulement 7,1% des postes de direction du Sénat, selon le Joint Center for Political and Economic Studies, un groupe de réflexion axé sur les questions de politique publique touchant les Noirs américains.

«La volonté des démocrates du Sénat de publier ces données est une première étape cruciale vers la reconnaissance et la résolution des problèmes de diversité parmi le personnel du Congrès», a déclaré dans un communiqué le Dr LaShonda Brenson, chercheur principal du Joint Center. «Nous félicitons le chef démocrate du Sénat, Charles Schumer, et le reste des démocrates du Sénat pour leur leadership sur Capitol Hill dans la publication des données sur la diversité du personnel.»

Cependant, elle a également appelé le Caucus démocratique à inclure plus de transparence dans les futurs rapports.

«Bien qu'il soit encourageant de voir autant de sénateurs dont le personnel semble refléter la diversité de leurs États, les données divulguées par poste pourraient révéler que certains bureaux concentrent les employés de couleur dans les postes de niveau inférieur, tandis qu'un manque de diversité persiste au sommet des postes de haut niveau comme des chefs de cabinet, des directeurs législatifs et des directeurs des communications », a-t-elle déclaré.